Chciałem sie zapytac was czy może ktoś słyszał o niej, korzystał? Czy to jest przekręt? Nigdzie nic nie mogę o niej znaleźc. Praca wg nich jest w Bradford w sieci sklepów Morrison, która polega na metkowaniu, pakowaniu i układaniu towarów. Stawka na początek 5,35 czyli najniższa, koszt zakwaterowania 30 funtów/tydzień. Można brac nadgodziny. Umowę podpisuje sie w Anglii, w Polsce nic im nie płaci się, dopiero tam na miejscu 130 funtów. Praca dla osób z minimum podstawowym angielskim
Tak jak wspominałem, na polskich stronach nic nie mogę znaleźc o tym Stanmedzie. mam tylko to co napisała mi pewna kobieta od nich:
"Firma „Stanmed Consulting” powstała w 2006 roku (nieformalnie działamy od roku 2004) i jest zarejestrowana w Inland Revenue w Bradford w mieście gdzie przybywa tysiące Polaków głownie emigracja zarobkowa. Misja firmy jest pomoc naszym rodakom w sprawach dotyczących legalnego przebywania poza granicami Polski. Firma zatrudnia na zasadzie współpracy konsultantów, którzy są do Państwa dyspozycji 24 godziny na dobę i w każdej chwili służą dla Państwa pomocą. Podstawowym działaniem konsultanta Stanmedu jest doprowadzenie do tego, aby klient został legalnie zatrudniony w agencji czy też bezpośrednio u pracodawcy, oraz w późniejszym okresie pomoc związaną z utrzymaniem tej pracy. Każdy z naszych konsultantów współpracuje przynajmniej z jedna agencją pracy lub (i) bezpośrednio z pracodawcą jest jakby pośrednikiem pomiędzy dana osobą a jej pracodawca. Warto też nadmienić fakt, że nasi konsultanci to osoby przeważnie posiadające wyższe wykształcenie kierunkowe i dobrą lub bardzo dobrą znajomością jeżyka polskiego i angielskiego. Warto też wspomnieć, że nasi konsultanci to osoby przebywające w Zjednoczonym Królestwie przynajmniej od roku i posiadają bardzo dobrą znajomość angielskich realiów jak również doświadczenie przy rozwiązywaniu wszelkich problemów (zdrowie, prawo, legalizacja). Można powiedzieć, że nasz konsultant jest opiekunem, który działa na rzecz klienta i w jego imieniu.
Działania w zakresie poszukiwania pracy obejmują:
• kontakt bezpośredni z pracodawcą (zgłoszenie kandydata),
• umówienie na rozmowę kwalifikacyjną lub rejestrację w agencji, oraz pomoc w tych czynnościach o ile zachodzi taka potrzeba,
• kontakt w sprawie podjęcia pracy (miejsca i czasu),
• zapewnienie możliwości podjęcia pracy poprzez wskazanie drogi lub(i) zorganizowania transportu z pracy do miejsca zamieszkania.
Działania po podjęciu pracy:
• zgłoszenie do urzędu podatkowego w przyznania kodu podatkowego (obowiązek pracodawcy jednak jest często zaniedbywany),
• uzyskania pozwolenia na prace (obowiązek pracownika miesiąc po podjęciu pracy, dodatkowa opłata w wysokości 70 Funtów + koszty wysyłki poczty),
• kontakt z pracodawcą w celu utrzymania pracy.
Działania związane z przyjazdem i przebywaniem w Zjednoczonym Królestwie:
• odebranie klienta z umówionego miejsca np. lotnisko, przystanek autokarowy i dowóz do miejsca zamieszkania (środkami komunikacji publicznej lub transportem własnym, klient pokrywa koszty transportu),
• zapewnienie komunikacji z klientem (pomoc w zakupie i rejestracji karty telefonicznej),
• zapewnienie miejsca zakwaterowania poprzez wynajęcie w imieniu klienta pokoju, lub w przypadku grup osób mieszkania lub domu (klient pokrywa koszty zakwaterowania)"