Hej generalnie pracodawcy nie maja formalnych wymagan co do wyksztalcenia, zwlaszcza jesli pracujesz przez agencje, ale wymagaja CRB-zaswiadczenia o niekaralnosci i referencji.
Obowiazki zaleza w duzej mierze od tego gdzie pracujesz. Ja pracuje w szpitalu, glownie z doroslymi, bo do dzieciecego musze kawal drogi dojezdzac.
Do moich obowiazkow nalezy glownie mycie, karmienie, zmienianie pampersow, podawanie basenow etc. Pozatym mierzenie cisnienia, temperatury, pulsu, poziomu cukru we krwi etc Prowadzenia dokumetacji w zakresie tego co robie czyli jako kogos wykapie to trzeba to udokumentowac odpowiednio. Zapisuje tez ile kto wypil, zjadl, wydalil etc. No i oczywiscie podaj, przynies, pozamiataj, jak trzeba kogos gdzies po cos wyslac to zazwyczaj pada na mnie.
W szpitalu dzieciecym sie duzo fajniej pracuje, bo jest wiecej pielegniarek do opieki nad dziecmi. Na odzialach dla doroslych zdarza sie ze razem z jedna pielegniarka opeikujemy sie 16 osobami, na dzieciecym 4.
Placa zelezy od tego gdzie pracujesz i dla kogo. Ja jestem teraz z NHS Professionals i placa mi 6.8 za godzine normalnie, 8.5 za noce i 11 za niedziele i swieta. Na warunki nie narzekam, sama sobie wybieram godziny pracy co jest o tyle dla mnie wazne, ze studiuje tu full time a pracuje dorywczo jak mam wolna chwile.
Jezeli masz prawo jazdy to najwiecej kasy w krotkim czasie mozesz zarobic jako personal assistance. http://www.origincare.com/