no to masz treść tej umowy.Działaj !!!
UMOWA POŚREDNICTWA
zawarta w Łodzi, dnia .........................................., pomiędzy:
a) Firmą „ACCESS” wpisaną do ewidencji działalności gospodarczej prowadzonej przez Prezydenta Miasta Częstochowy pod nr 80670, posiadającą nr NIP 732-182-01-99 oraz REGON 24[tel], wpisaną przez Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi do rejestru podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia, zwaną dalej Agencją,
reprezentowaną przez .........................................................................
a
a) ......................................................................................, zam. .................................................
..............................................., legitymującym (ą) się dowodem osobistym nr ............................................., PESEL. ......................................, posiadającym(ą) NIP.........................................., nr telefonu ...................................., zwanym dalej Pracownikiem
§1
Przedmiotem umowy jest podjęcie przez Agencję działań mających na celu wyszukanie dla Pracownika pracy na terenie ............................................................................,
w charakterze ............................................. .
§2
Pracownik zleca a Agencja zobowiązuje się do podjęcia niezbędnych działań mających na celu wyszukanie dla Pracownika pracy o której mowa w § 1 umowy, w szczególności przygotowanie umów z pracodawcami zagranicznymi, pośredniczenie w zawarciu umowy, w tym przygotowanie niezbędnej dokumentacji oraz organizację wyjazdu pracownika do pracy.
§3
Z tytułu zawarcia niniejszej umowy Agencja nie pobiera żadnego wynagrodzenia. W celu podjęcia działań zmierzających do wykonania niniejszej umowy Pracownik dokona opłaty określonej w § 6.2 umowy, która zostanie przeznaczona na wydatki związane na dojazd
Pracownika do miejsca pracy u pracodawcy zagranicznego, badania lekarskie i tłumaczenia niezbędnych dokumentów, a w przypadku wyjazdu do pracy w Wielkiej Brytanii również na rejestrację Pracownika w Home Office.
§4
Oferty pracy będą przekazywane Pracownikowi listownie lub telefonicznie, na wskazane
w umowie adres i nr telefon Pracownika.
§5
Po wyszukaniu pracy, o której mowa w § 1 umowy i zaakceptowania jej warunków przez Pracownika zostanie podpisana pomiędzy Pracownikiem a pracodawcą zagranicznym umowa o pracę, która będzie określała w szczególności:
a) pracodawcę zagranicznego;
b) okres zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej;
c) rodzaj oraz warunki pracy i wynagradzania, a także przysługujące Pracownikowi świadczenia socjalne;
d) warunki ubezpieczenia społecznego oraz od następstw nieszczęśliwych wypadków
i chorób tropikalnych;
§6
1. Agencja nie pobiera żadnego wynagrodzenia z tytułu zawarcia umowy, o której mowa
w § 5, poza zwrotem wydatków przeznaczonych na:
a) dojazd Pracownika
b) rejestrację w Home Office (w przypadku pracy na terenie Wielkiej Brytanii)
c) badania lekarskie,
d) tłumaczenia dokumentów;
2. Opłata pokrywająca wydatki zostanie wpłacona przez Pracownika w dniu podpisania niniejszej umowy w kwocie 700 (słownie: siedemset złotych) zł.
3. W przypadku wyjazdu Pracownika do pracy w Wielkiej Brytanii, opłata określona w pkt poprzednim pokrywa wszelkie wydatki związane z rozpoczęciem pracy przez Pracownika.
4. W przypadku wyjazdu Pracownika do pracy w innym kraju, opłata określona w pkt 2 może ulec zwiększeniu o udokumentowane wydatki związane z wyjazdem Pracownika do pracy (koszty dojazdu do miejsca pracy).
§7
1. W sytuacji, gdy Agencja nie znajdzie dla Pracownika pracy opisanej w § 1 umowa wygasa. W tym przypadku Agencja zwraca Pracownikowi opłatę określoną w § 6.2. umowy, po potrąceniu wydatków związanych z tłumaczeniem niezbędnych dokumentów. Od zwróconej kwoty zaliczki Agencja nie wypłaca odsetek ustawowych.
2. W przypadku gdy Agencja wyszuka pracę o której mowa w § 1 a Pracownik,
z jakichkolwiek powodów zrezygnuje z podpisania umowy o pracę z zagranicznym pracodawcą i wypowie niniejszą umowę, z kwoty pobranej opłaty Agencja potrąci wydatki związane z wykonaniem umowy, w szczególności przeznaczone na niezbędne tłumaczenia dokumentów.
§8
Zwrot opłaty w sposób opisany w §7 niniejszej umowy wyczerpuje wszelkie roszczenia pomiędzy stronami związane z zawarciem i wykonaniem niniejszej umowy.
§9
Każda ze stron może wypowiedzieć niniejszą umowę z zachowaniem dwutygodniowego terminu wypowiedzenia. Do zwrotu opłaty stosuje się odpowiednio postanowienia § 7 niniejszej umowy.
§10
W sprawach nieunormowanych niniejszą umową zastosowanie mieć będą stosowne przepisy prawa, w szczególności przepisy ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy a także kodeksu cywilnego.
§11
Umowa niniejsza została sporządzona w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
Agencja Pracownik