ALE TU SIĘ ZACZYNA:
§7 i §8
Te dwa par. to tzw. odpowiedzialność za wykonanie zobowiązania. Tu jest ona NIJAKA!!!!Ten punkt jest szczególnie ważny, bo mówi o tym, co grozi pośrednikowi, gdy nie dotrzyma warunków umowy. A więc np. wtedy, gdy na miejscu nie będzie czekała obiecana praca. Jeżeli z umowy wynika, że pośrednik nie ponosi odpowiedzialności za to, co się wtedy stanie, niczego nie podpisuj! W takim wypadku nawet przed sądem nic nie wygrasz!A tu tak jest niestety...
Uczciwi pośrednicy w umowie dokładnie zaznaczają, co się stanie, gdy wyjazd nie dojdzie do skutku lub pracodawca zmieni zdanie i nie zechce przyjąć do pracy. To tu pojawia się informacja, że pośrednik zwraca wszelkie poniesione przez ciebie koszty, gdy kłopoty wynikają z jego winy.Ale wszystko jest zgodne z prawem. Nie ma pracy-umowa wygasa. To jest ok. Mają też prawo potrącić za tłumaczenia badania itp. Jednak MUSZĄ to wyszczególnić dokładnie - ile i za co wzięli i na dodatek wykazać,że było to KONIECZNE. Brak precyzji jest tu porażający Nie ma tu mowy o karze umownej albo odszkodowaniu ani odsetkach za zwłokę przy wykonaniu zobowiązania. Bo nie ma też terminu jego wykonania. Nie mOwią kiedy oddadzą zaliczkę-mogą kiedy chcą, bo nie ma terminu(np 14 dni od ostatniego dnia terminu, w którym mieli znaleźć pracę)Co gorsza-tu jest wyłączona odpowiedzialność z tytułu odsetek ustawowych. wiecie ile to byłoby kasy przy poślizgu ze zwrotem?? to by ich zrujnowało! A mają prawo umową znieść odsetki ustawowe, bo one wynikają z czynności prawnej(np. umowa) albo orzeczenia sądu i innego organu.. ehh To chroni ICH interesy i ich dupę ze stratą dla zlecającego poszukiwanie pracy
Tu powinny być też dokładne informacje o tym, kto pokryje koszty dojazdu i powrotu, gdy okaże się, że np. pracodawca zmienił zdanie i nie chce was przyjąć. W tym miejscu powinien znaleźć się także tryb dochodzenia roszczeń.
reszta to spoko ale nie ma sądu, w którym rozstrzyga się ewentualne spory z tytułu umowy.
Umowa tendencyjna i niechlujna